从沙立春到魏世平，再到袁仲，钟华剑，陈昌来等省委领导，大家都有自己想提拔的干部，当然有可能自己看上的空岗位，其他排名靠前的省委领导却想派别的干部过去，那就得两个领导私下协商了，或者说自己干脆放弃这个位置，把自己看重的干部派去别的岗位，这里面的学问，普通干部永远都接触不到。

整个干部调整的过程，领导之间的交锋不止一次，所以下面干部经常念叨的一句话很现实，比谁的关系更硬，在省委更有话语权，那他看好的干部，基本就能成功上任某个重要岗位，比如同样一个副市长岗位，几个人同时盯着，都在找关系跑官，最后上任的那个人找的领导相对更有背景和话语权。

这里面的弯弯绕绕很多，不仅要有政绩和工作能力，更要被领导器重，引起领导的注意才行，否则很难被领导提拔，就连陆浩也不例外，如果没有叶紫衣当初给他的平台，他很难从方水乡走出来。

不过有领导看好你，那就一定有领导想把你排挤下去，所以很多干部的落马往往都是上层权力和政治斗争的牺牲品。

陈昌来协调好几位领导的时间后，将五人小组会议定在了后天，并且让省委组织部办公室提前准备好了干部调整名单，陆浩排在了名单最后面，是他让人加上去的，等五人小组会议讨论到最后，他会捎带着提一嘴，试探下沙立春的态度。

以前他们想把陆浩整下去，每次理由都不是很充分，加上袁仲和钟华剑又帮陆浩说话，确实很难调整陆浩的岗位，但这一次安兴县政府工作出了问题，他倒要看看袁仲还怎么帮陆浩打掩护。

……

时间一转眼就到了后天上午。

九点整，省委小会议室，五个领导都坐在了圆桌前。

陈昌来早就安排办公室的干部将名单摆好了。

会议一开始，就一个个岗位开始过。

除了省直机关的干部任命，还有地级市的一些领导岗位，像余杭市组织部长，江临市的市委秘书长，江临市的副市长，江临市的公安局长，盛阳市的市委书记，盛阳市的公安局长等重要岗位都拿来讨论了。

省委组织部会给每个岗位两到三个拟推荐的干部，然后沙立春等领导再发表相关意见，讨论该派谁去哪个位置上，等大家达成一致意见后，陈昌来会进行确认并记录。

整个过程哪个干部是哪个领导看重的人，大家基本都会心知肚明。

五人小组会议时间过得很快，一转眼就到了上午十一点，对干部任命的讨论也终于到了最后。

陈昌来喝了口茶，这才慢悠悠的开口说道：“各位领导，现在还剩下最后一个岗位，是江临市安兴县的县长位置，下个月就是他们县人大选举了，针对陆浩同志代县长转正的事，江临市委前天向省委组织部反映了意见。”

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