“我今晚就制定一些规章，希望大家可以更融洽的配合。”

“我们都是一个团队，只有互相配合，才可以发挥出最好的效率！”

郑明志毫不犹豫的应道。

这个答案，让他非常满意，总算是可以有机会参与工作。

至于有没有空，那就不用说了，他一个快退休的教授，又怎么会没有时间。

在这之后，他就迫不及待的回去准备。

即将接手一个新团队，这让他需要准备很多东西。

因此，他也没有心情在这里闲聊，只想尽可能的多做一些准备，才可以更好的接手团队。如果没有做好准备的话，很有可能不能服众，到时候就会搞砸这么重要的任务。

“你帮忙盯着一点。”

“我担心这些外籍成员会趁机搞事。”

“如果有什么情况，你第一时间通知我！”

在郑明志走后，苏泽还是不放心的叮嘱了一句。

主要是这些外籍研发人员一个个都是心高气傲，认为自己的能力无可取代。

只不过，在他的面前，自然是恭恭敬敬，没有一个不信服，主要是他所取得的成果，也足以压死所有成员。

可郑明志就不同了，一个外人突然加入研发团队，还直接成为核心。

这些外籍成员对郑明志还不熟悉，肯定会不服，说不定就会闹事，不配合他的领导。

郑明志的学术方面绝对没有问题，但他的性格就很有可能会镇不住这些人，说不定就会落了一个难堪的局面。

正因如此，苏泽才会特意嘱咐韩思宜，让她帮忙看着一点。

如果这些人真的要闹事，他也可以第一时间处理，不会让他们有机会为难到他们。

至于为什么现在不直接处理，凡事也需要讲究一个师出有名。

他们现在什么都没做，工作也都完成得好好的，总不能无缘无故的就开除这些人吧。

如果苏泽真的这么做了，反而会让郑明志更不好带领团队。