不用了吧？现在已经很多了。”

张伟是知道现在工厂一般员工工资多少的，也知道现在建筑行业大工小工一天分别多少钱，大工一天80块，小工40块一天。

这相对工厂里上班的人已经是非常多了。

哪怕是在建筑行业里面也绝对第一梯队了。

而我现在的要求是把大工涨到100一天，小工涨到60一天，虽然看着一个人没涨多少钱，只有20块钱一个人，但相对基数涨幅来说是非常多的。

一个月下来等于多600块钱一个月。

而且工资也不是单独算一个人的，工资是算人数基数的，一个人一个月多600，10个人就是多开销6000出去，40个人就是小3万一个月。

而就做生意而。

很多时候的利润都是从成本里节省出来的，能挣多少钱，完全看你能够节省多少成本。

不过我却无所谓。

一来，我现在利润挺高的。

二来，我现在手底下的工人不算多，两个施工小区给我施工的人加起来40多个人。

三来，我知道人性，虽然说他们现在都没有走，留下来给我干活，但他们羡不羡慕那些被高薪恶意挖走的那些前同事？

不用说，肯定是羡慕的。

也因为羡慕，他们才骂的更狠，骂他们白眼狼。

难道老实人就应该吃亏吗？

我觉得这有点没道理。

所以我本身而，我也不太想让这些相信我，并留下来继续给我干活的工人输掉这场意气之争，我的义气之争短时间是争不回来。

但我可以满足他们的意气之争。

每个人的期望值不一样。

我现在的期望值是将自己的企业做大，有朝一日哪怕到了北京，我也一样是一个大老板，可以堂堂正正的站在小姨和章龙象面前，让他们小瞧不了我。

有的人期望值是亿作为单位的。

也有些人的期望值是以日收入过百做单位的，只要日收入能够过百，他们的情绪价值就会得到巨大的满足和提高。

比如给我干活的这些工人。

所以我对着张伟说道：“没关系，总共也没多少人，哪怕给他们涨了，也没多少钱的，一个月3万不到的开销，我们就当少赚点，回头我跟王哲也说一下。”

“那行！”

张伟见我这么说，便也不再说什么了。

接着张伟回到工人面前，把给他们每人每天涨20块钱日薪的事情说了出来，所有人听了之后，都激动的不行，在看到我后。

那激动感激，且幸福的神情都快从眼睛里面溢出来了。

在和张伟他们分开后。

我在上车后也打电话跟王哲沟通了给工人涨工资的事情，王哲听了之后，稍微想了一下，便答应了，因为这段时间他也有些犯难。

时不时的有工人前一天干活干的好好的，第二天点名的时候，人不来了，问了一下，有建设公司给了他们更好的日薪把他们挖走了。

王哲在建设行业也混了有几年时间了，稍微打听了一下，便知道挖他手底下工人的建设公司跟鑫龙地产有业务往来。

也是因为如此。

王哲特意把结工资的方式改了，从原本的日结改成了现在的月结，中间谁要是没有生活费了，或者需要家里需要钱，可以跟他预支工资。

为的就是防止有人拿完当天工资，第二天就失踪了。

王哲给工人们租了几套房子当宿舍，本质原因也是为了笼络这些工人的人心。

“行，那从今天开始，我给他们每天涨20块钱工资。”

王哲在电话里对我说道：“这样刚好也省得下面有些人干活心定不下来了。”