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第37章 朱元璋震动,你还真的有解决办法?你是人?

朱允熥表现的信誓旦旦,很是认真。

说实话。

若非之前朱允熥表现的很不错,朱元璋此时根本不会听朱允熥说这些话,因为类似这种制度往往都是数十名大臣们商议许久,甚至一两年,才能解决的。

而非是类似于朱允熥这样小小年纪,刚遇到问题,立刻就能思索出来解决方法的。

那朱允熥就不是人了,而是神人。

见朱允熥这幅认真的模样,朱元璋想了想,随即道:

“也罢,也罢,你说说,咱听听看看如何。”

见朱元璋允许自己说了,朱允熥也没有犹豫,道:

“现在我大明朝卫所军事组织体系,症结所在,就是多头管理混乱,和僵化编制。”

“先说这多头管理混乱,我大明朝的五军都督府,和兵部形成双重领导架构,犹如两个大脑指挥同一具身体,都督府掌握练兵权却无调兵权,兵部手握调兵令却不知部队实情,这种割裂导致边关告急时,前线将领需要同时向多个衙门请示,战机在公文往返中悄然流逝。”

“而僵化编制,则更加麻烦些,因固定不变的卫所编制如同生锈的铠甲,既束缚了军队的机动性,又难以应对多样化的战场需求,当遭遇蒙古轻骑兵袭扰时,笨重的步骑混编部队往往顾此失彼;面对倭寇小股渗透时,又显得大而无当。这种编制模式已经严重脱离实战需要。”

朱允熥分析的头头是道,朱元璋闻也不禁点了点头。

说的确实有道理。

嗯,没错。

指挥体系的重构逻辑

“所以孙儿的想法是,我大明朝不如重新更改一下这一制度,建立‘三权分立’的新架构。”

三权分立?

朱元璋不禁感到疑惑。

啥是三权分立?

他怎么从来没有听说过呢?

看着朱元璋这样子,朱允熥笑了笑道:

“三权分立,就是分别组建决策层、执行层、反应层,这其中,决策层由兵部与都督府要员组成战时联席会议,专注战略谋划;执行层设立相应分部部,统辖区域内的作战协调;反应层改编卫所为模块化战斗群,赋予战术自主权。”

听到这里。

朱元璋双眼亮了亮。

这法子,听起来似乎有些不错啊。

他能看出来。

若是真的按照朱允熥所说的这般设计的话。

那么既可以保持朝廷集权的优势。

又可以赋予战场指挥官必要弹性。

这不就相当于给笨重的巨人装上灵活的关节了吗?

朱允熥始终在观察着朱元璋的表情,看朱元璋露出笑容,就知道自己这方法已经初步得到了自己这位皇爷爷的认可了。

其实这方法,是他根据后世对军队的安排所设想的。

也就是构建三级响应机制。

根据威胁等级建立分级应对体系。

日常边防由战区自主处置,犹如条件反射般迅速

中等战事需总参谋部核准,类似大脑皮层参与复杂决策

全面战争启动御前会议,相当于调动全部身心能量。

这样,可谓是细节、规整、严谨。

能一举改变掉本身卫所制度所存在的诸多问题。

使用这种机制,朱允熥基本上能确定,势必能确保不同规模的军事行动,都能获得相匹配的指挥资源配置。

这样的话,大明朝就不会乱套了啊。

不对,是大明朝的军队卫所这方面不会乱套了,目前最明显的问题就是太乱了。

“我大明朝现如今的卫所,因各种利益原因,其实已经形成铁板一块了,所以必须采用这种方法,同时重组,这样才能使得其自由、各种权力由各种权力的官职人员掌控,这就好比骑兵千户所化为锋利的长矛、火器部队构成远程打击的内核、工兵辎重成为移动的保障基石,这种各地独立的体系、官僚、部队,也自然而然能独立执行他们所该负责的特定任务,又能快速拼接成完整作战体系,就如同活字印刷术般灵活多变。”

活字印刷术。

朱元璋觉得朱允熥这个比喻挺恰当的,别看他是皇帝可能就不懂活字印刷术了,他曾经还对这东西挺好奇的,研究了一两天,发现其确实精妙,同时从中还发现了一个道理。

各司其职。

在这个职位,才能掌控相应的权力。

而不在这个职位,若是掌握该职位所拥有的权力,那就真的乱套了。

“孙儿的另外一种想法,就是培育一种,类似于精兵类型的力量...”

朱允熥刚说到这里,就看到朱元璋露出了不屑的眼神,只听得朱元璋道:“孙儿,你太小瞧咱大明朝了,但大明的哪一支军队拉出去,不算精兵?”

朱允熥知晓,朱元璋所说的话,确实有道理。

怎么定义精兵,其实很简单。

就是看覆甲率。

古代最看重的就是甲胄。

一个士兵,若是他能完整的甲胄,那他就是精兵,至于其他的因素都是次要的,就算是五百个身穿甲胄的士兵,面对五千个没有甲胄的士兵,获胜的几率也是很大的。

这就是精兵。

而大明朝,若是现在拉出来十万人来,人人覆甲这是绝对可以的。

不说历朝历代,遗留下来的盔甲。

到了现在,生产力对比先秦时期已经提升不少了,再加上大明朝的冶炼技术也得到了提升,人人覆甲这是绝对能实现的。

但他所说的,和朱元璋所说的不是一回事。

“皇爷爷,我的意思是,设立专门类型的精兵。”

“打个比方,建设火器特种营,这种就不再是简单的火铳手集合,而是融合观测、计算、射击的完整打击能力的军队。”

“亦或者快速反应骑兵,摒弃传统侦骑的单一功能,打造集侦察、骚扰、追击于一体的全能战队。”

“在孙儿看来,这种才算得上是真正的精兵。”

这些精锐如同人体的特种细胞,在关键部位发挥倍增效应。

朱允熥认为,改革卫所制度的同时,也应该提出来这一点。

朱允熥所示的这个理论,倒是让朱元璋若有所思,新的意义上的精兵?并非是有甲胄,就算是精兵了吗?

有点意思。

或者可以尝试一下,看看可不可行。

毕竟,这看起来并不需要花费多少钱粮。

“若皇爷爷同意孙儿的想法的话,那么下一步就需要制定军官培养的双轨制。”

这个双轨制,是朱允熥所设想的,目前最适合大明朝的制度了,其简单的来说,就是建立理论与实践并重的教育体系,然后打造讲武堂,专注战略思维锻造,如同培育将帅的摇篮,最后武备学堂侧重实战技能打磨,这样堪称锻造校尉的熔炉。

二者相辅相成,既避免出现只会纸上谈兵的赵括,又防止产生不懂战略的莽夫。

相应的考核,他都已经想好了,晋升机制采用三维考核法,改变以往单凭军功晋升的粗放模式,主要考核的就是理论素养、实战指挥的精度、带兵年限。

若是这般做的话,评价体系犹如过滤网,确保每个级别的军官都具备相应的综合素质。

思索间,朱允熥道:

“皇爷爷,孙儿准备按照这种方式,可以试点先行,譬如选择蓟州、宣府作为改革试验田,如同中医先在小范围试药,通过对比新旧体系的实战表现,让优劣得失自然显现,既积累经验又降低风险,然后再保留部分旧制卫所作为参照组,这种双轨运行机制既保证战备不断档,又为全面转型赢得缓冲时间。”

朱允熥说了很多很多。

最终,朱元璋的脸色慢慢变化,道:“咱,同意了。”

“不过具体实施,还需要一定的时间,你回去后把整个流程给咱写下来,交给咱,咱拿去和兵部的官员们商议。”

见自己所提出来的诸多建议,被皇爷爷朱元璋所采纳,朱允熥心中不禁一喜,在他看来今日所来的目的,很有可能已经成功了一半了。

要知道。

他来乾清宫。

目的就是为了蓝玉之事,想方设法的保全蓝玉的两个儿子。

而因此事已经成了一个死局,目前唯一的办法,就是让皇爷爷朱元璋出手,而这整个过程可谓是很复杂麻烦,所以若是在这之前能给皇爷爷朱元璋解决一个麻烦,那成功的几率将要大很多。

心中思索间,朱允熥也不禁提了起来:“皇爷爷,不知孙儿的舅爷,凉国公蓝玉的事情?”

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