第25章

这次面试的过程出奇地顺利，甚至超出了鹿鸣的预期。

时野自始至终都没有像她原本想象中那样刻意为难她。

大部分时间里，他都静静地听着其他面试官的提问和她的回答，只在关键要点上偶尔抛出一两个尖锐的问题。

结果三个工作日内通知。人事总监说道。

鹿鸣起身，礼貌地致谢，转身迈步朝着门外走去。

会议室里，时野听着其他人对鹿鸣的评估。

毕业于海大，大学时期成绩名列前茅，毕业的第一份工作就进了业内排名前十的大企业，专业能力确实过硬。技术主管评价，就是空窗期太长，竟然跑去做了几年的家庭主妇，感觉是个不太理性的人，以后很可能还会再出现同样的情况。

此话一出，其他面试官纷纷点头，有的小声附和，有的面露思索。

一时之间，会议室里讨论声此起彼伏，众人各执一词，争执不下，大家都在为是否录用鹿鸣而争论不休。

时野静静听着众人的争论，眼神深邃而冷峻，周身散发着不怒自威的气场。

行了。时野终于开口，声音低沉清冷：能力是核心，过往经历只是参考，我们需要的是能解决问题的人，而不是只看履历的花瓶，按标准考核，行或不行，一目了然。

众人瞬间安静下来，脸上的表情各异。

时野的目光冷冷扫过众人后，定格在人事总监身上，根据她的能力和市场行情，在研发部对应的薪资范围是多少?

人事总监毕恭毕敬地回答道：按照公司现行标准以及她面试展现的能力，研发部同等职级的薪资范围在20k到30k之间。

不过她之前要价是35k，这个数字相对偏高，超出了我们常规的标准。

会议室一片寂静。