一般来讲，县政府办公室主任如果被调整工作岗位，一般可能调任以下职务：

一、县内的职务：乡镇党委书记或乡镇长。

到乡镇担任主要领导，负责乡镇全面工作，能在基层积累更丰富的治理经验和领导能力，为进一步晋升打下基础。

比如调任到经济强镇担任党委书记，推动当地经济发展和各项事业建设。

县直部门正职：如县发改局局长、县财政局局长、县教育局局长等重要县直部门的一把手。

这些部门在县域经济社会发展中具有关键作用，调任至此可负责具体业务领域工作，提升专业管理能力和资源调配能力。

县委常委部门副职或其他县级领导班子副职：比如县委组织部副部长、县委宣传部副部长等，进入县委常委部门，参与县委相关工作的组织和落实，也可能调任为县政协副主席、县人大副主任等，从不同角度参与县域治理和决策。

二、市内职务：市政府办公室副主任或相关科室负责人。

进入更高层级的政府办公系统，接触更宏观的政策制定和协调工作，拓展视野和人脉资源，为后续晋升创造条件。

市直部门副职：如市教育局副局长、市住建局副局长等，负责市直部门部分具体工作，在更广泛的领域发挥作用，提升综合协调和业务指导能力。

三、其他职务：

到国企任职，担任县属国有企业董事长、总经理等职务，运用行政工作中积累的管理和协调经验，推动国企发展，实现政企之间的人才交流和资源整合。