这番话，是老公安用几十年的实战经验，总结出的金玉良。赵承平再次郑重地记下：“盯梢轮换，人机结合”。

会议的气氛，彻底热烈了起来。

负责审讯的女同事提出，对于李沉这类高智商、反侦察能力强的嫌疑人，初期的审讯策略，可以更侧重于疲劳战和心理施压，而不是急于让他开口，避免过早暴露我方的底牌。

负责技术侦查的同事建议，应该建立一个内部的“专家人才库”，将像方太良这样的专业人士信息进行归档，以便在未来的案件中，能够第一时间找到最合适的“外脑”支援。

……

大家你一，我一语。没有指责，没有抱怨，只有最真诚、最深刻的反思和建议。每一个看似微小的细节，背后，都是他们在这次案件中，亲身经历过的困境和挑战。

赵承平的笔记本，很快就记满了密密麻麻的文字。

他看着眼前这些朝气蓬勃、闪闪发光的面孔，心中涌起一股强烈的自豪感。这，就是他的团队。一个懂得在胜利后，第一时间低头寻找自身不足的团队。一个懂得将伤疤，变成最耀眼勋章的团队。

拥有这样的团队，何愁利剑不出鞘，何惧妖魔不现形？

第二幕：办公桌前的“告别”――一场与过去的和解

散会后，天色已近黄昏。

同事们陆续下班，办公室里渐渐安静下来。赵承平没有急着离开，他给自己泡了一杯浓茶，然后，开始整理那张仿佛经历了一场战争的办公桌。