秦雨眼底掠过一丝预料之中的光芒。她端起水杯抿了一小口，笑意更浓了些：

“所以我动用了一些私人关系，特地从硅谷给您请到一位极其出色的职业经理。高俊，斯坦福的ba，毕业后就在雅虎的核心搜索团队，足足干了五年，能力担当都没得说。最难得是他那份心思，一直惦记着回来，想在国内互联网领域真正做点事情。”

她直视张之平，语气带着一种不容置疑的、近乎安排的味道：

“我已经谈妥，他下个月就能辞去硅谷工作回来。”

“我的想法是，由他出任星火科技首席执行官，也就是

ceo。”

“所有日常运营和管理工作交给他负责。而你，张董，”秦雨笑容加深，“就能彻底解脱，专心做你最擅长的事——把握公司未来的战略方向。你看，这样是不是完美？”

秦雨推荐的那位“海归精英”准时抵达。

陈大卫，英文名david

chen，三十五岁，有十多年华尔街和硅谷经历的华裔背景。他的履历相当亮眼——常青藤名校ba，前硅谷科技公司市场部中层，足以引起国内公司注意。

他带着最新的管理理念，一口夹杂大量英文的流利普通话，如救世主般空降到了在他看来充满“乡土气息”的星火科技。

当张之平亲自开着他那辆半旧桑塔纳从机场把人接到公司时，陈大卫一下车就被眼前的景象震住了。

这就是高盛投了五百万美元的公司？

楼下是喧闹嘈杂、烟雾缭绕的网吧。楼上就是所谓的“总部”。公司董事长是个穿中山装、气质朴实的老头。技术总监居然是个还没大学毕业、神色清冷的年轻女孩。核心研发团队是十几个挤在开放式办公区里、头发凌乱、桌上堆满泡面桶的程序员——陈大卫眼中的“网瘾少年”。

他骨子里的精英优越感和洁癖，让他瞬间对这个“草台班子”充满了轻蔑。