不管做多做少，盐户们都没有额外的银钱可分，甚至盐场都不会给他们发一些奖励，这也是之前食盐产量低的一大原因。

如今改良了制盐方法，袁相柳觉得可以再改变一下盐场的模式。

为了打击私盐，盐户肯定是要一直生活在盐场附近区域的，可以避免一定的私藏夹带，这一点改不了。

但是，若还按照以前的模式，就算是给这些盐户吃些好的，穿些好的，只怕盐户们也没有足够的动力。

毕竟做多做少都是一样的生活，还是得有足够的奖励，才能让盐户更有动力。

“孙大人可以试试我夫人那些作坊的制度，以每户为标准，定下最基本的制盐产量，这个产量需是能够比较轻松达到的，在此基础之上，做得多的人能够多劳多得，定下奖励和分红制度。”

“还有，得让盐户们能定期出去采买自己需要和喜欢的东西，这样赚的银子也有用武之地，盐户自然更有拼劲，食盐的产量也就会上去。”

孙大人比袁相柳年长十几岁，但却不是个爱摆架子的人，也很愿意听取其他人的意见。

听了袁相柳的话之后，他颇有些醍醐灌顶之感。

“你这方法确实不错，这样也不用逼着盐户去干活了，还能免去许多矛盾，管理人手也不需要太多，能省下不少银子。”

原来盐场的各种管事儿和打手之所以会那么多，除了要管理盐户们不造反，也是看着盐户干活。

每年的花费都是一笔不小的银两，食盐产量却并没有提高。

孙大人一直都不太喜欢这样的管理模式，最近也在思考着怎么能将管理人手大大降低的程度下保住产量。

袁相柳这办法无疑是一箭双雕的。

两人又聊了一些制度的具体细则，沿着海岸走了一圈，快回到盐场入口的时候，孙大人手下的副官压着一个身高马大的男人过来。