张浩东到县政法委时，还不到九点半，会还没开始，但会议室里已经坐了好几拨人。

角落那边是县政法委几位常驻干部，靠窗一排坐着组织部两个副科，靠近门口的是县纪委派驻纪检组的人。每一排人都安静坐着，没人说话，但气氛明显不同。

张浩东看了一圈，朝坐在正中间那位中年人点了下头。

“杨主任。”

“来了啊。”杨主任语气平静，翻了翻手上的资料，“坐吧，一会儿咱们谈谈。”

张浩东坐下，没看别人，只拿出那份写着“请求组织审查任免”的报告，放在最上面。

他知道，这种会不是听你说得有多好，而是看你摆得有多硬。

九点五十分，会议正式开始。

主持人是组织部的赵副科，说是协调会，但通篇发绕来绕去，什么“优化结构”“强化纪律”“加强组织保障”，全是标准话术。

等他说完，现场没人开口。

杨主任扫了一眼张浩东那边，轻咳一声：“浩东同志，你镇上这次项目推进得很猛，干部反映也挺多，组织上考虑要做些结构性调整，你先谈谈你怎么看吧。”

张浩东站起身，不急不慢，先从文件袋里抽出几页资料，双手递过去。

“我先交个底，这是育才楼项目三个月内涉及合同违规、人员违纪和供应商作假的核查初步报告，详细在附表中都列出来了。重点问题我标了红圈。”

他说完，又抽出另外一份资料，“这份，是我对现任四位班子成员工作状态的意见，附带数据和对比分析，还有他们各自任内的项目执行情况。”

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