其实，京东每一位员工都有机会陪伴并见证公司的成长，随着公司的成长个人也可以得到很多的发展空间和机会，也得到成长和积累，这种机会对每个京东人来说都是非常宝贵的。

2013年，陈生强和刘强东提出了一个要求：如果京东金融做不好，是他无能，如果做好了，希望核心的管理层能够实现财务自由，刘强东当时一点迟疑都没有地就答应了他。

刘强东拿出了京东金融20的股份作为员工激励，很多人手上都有京东金融的股票了，这只是个开始，这些股票最终能值多少钱还需要整个企业团队不断地去努力。

对于公司一些有能力的人，领导者给予一定的肯定，让他们的才华得到完全发挥，获得人生的成就感，同时还会让他们对公司产生感情。这种情感是无价的，并不是金钱就能衡量的。

s