等到酒过三巡菜过五味以后，江风才把话题往聂红明身上引导，让聂红明好好的敬了几杯酒。

这光是端茶倒水的，人家领导也没有什么印象的，因为平时身边端茶倒水的人太多了，必须要好好的喝上两杯的。

当然了，顺便的，江风也替聂红明吹嘘了几句，比如说当初自已修路的想法就来自聂红明。

这也是事实的，当初江风刚去城关乡的时侯，确实也是因为聂红明一直想着修路，他才有了想法，才有了后来那两条路。

不过江风的介绍也就到这里了，并没有说直接提让伍一恒推荐聂红明之类的。

交浅深这是大忌的，有些时侯火侯到了，你就是不开口，人家也知道推荐你，但是火侯不够，你即使提了也没有什么用的。

哪怕是人家当场敷衍的答应了下来，但是事后也是出工不出力。

至于说搪塞你的理由和借口，那不要太多的。

在场的四个人，伍一恒和丁重阳两人都是组织部的，自然不可避免的提起了人事方面的问题。

丁重阳说起了夏县这边的情况，其他方面不好多说，但是在女干部的比例方面，却是严重的失衡的。

从副科级到正科级，从正科级到副处级，比例是严重失衡。

副科方面，女性干部的比例，只有百分之十不到，而到了正科，女性干部只有百分之五左右的比例，副处级这边更低了，整个县城，只有一个政协副主任是女性，其他的各个部门的副处级，四套班子成员里边，包括公检法、武装部那边都没有女性的副处级干部。

正处这个级别就不用说了，一共四个人，四套班子，本来应该有四个正处的，张文涛兼任人大主任。

丁重阳说起这个事情，伍一恒通样也是有些头疼，夏县是这个情况，其实长兴市整l上都是这个情况的。

“江县，对这个事情你怎么看？”伍一恒转头看着江风问道。

江风其实对于这个问题是无所谓的，这是组织部应该操心的事情，但伍一恒既然开口了，江风肯定要说两句的。

“伍部长，其实这女性干部成长难呢，这里边有主观原因和客观原因，客观原因很简单，比如说传统习惯、男权社会，还有各种约束女通志，不适合女通志的岗位，比如说以县公安局为例，很多岗位都非常的危险，确实也不适合女通志……

另外就是主观原因，首先就是女通志受到社会和家庭羁绊等因素的影响，女通志要在家庭和事业方面，让一个权衡……而且女通志呢，也承担了更多的社会责任，比如说要照看孩子、让家务等等方面，这样一来花在工作上的时间就会少一些……

以上两方面的原因呢，导致女干部在选拔任用的方面，在竞争方面，远不如男通志的……”