试点正常，但是放在夏县不正常，这提高女干部比例，说白了，让好了呢，是组织部的功劳，县委组织部也好，市委组织部也好。

反正站在江风这个位置上，这个事情不管有没有成绩都和他没有关系的，相反的，要是这事情捅出什么篓子，江风说不定还要担上一份责任。

而夏县这边作为试点呢，其实是没有什么基础的，试点这种事情，正常来说，应该放在能信任的区县里边，就江风看来，这个试点，放在市里的某个区更加合适一点。

因为在伍一恒眼皮子底下，伍一恒可以时刻的关注到，市委组织部可以随时的干部。

但是放在夏县就不一样了，夏县虽然说有这么一个组织部部长支持，但是夏县的政治环境微妙的很，丁重阳在其中能发挥的作用很小的。

就比如说这一次善山镇领导班子的调整，这组织部就插不上手，可以负责考察，但是最终要去县委常委会上决定，这是张文涛和江风的事情。

这提高女干部的比例，说起来是一句话，但落实的过程中，是涉及到副科、正科干部的调整任免，只要是接下这个事情了，以后每次调整名单上，都要按照比例规定，出现女干部的。

还有涉及到副处级的推荐名单上，比如说各个副县长的推荐，这都要l现出来的。

这带来的改变很大的，江风现在手底下可以用的正科、副科很多，但是要说女干部，就只有两个，一个是原城关乡的组织委员，现人事局的副局长任丽慧。一个是公安局的邓月。

这和江风手底下的其他的正科副科比起来，这个比例就太小了。

造成这种现象的原因有两个，一个是女干部的比例小，另外一个就是男领导呢，洁身自好的情况下呢，不适合和女干部走的太近。

这一点从大家选择秘书的人选上就能看的出来的，这和外边经商的生意人不一样，让生意的老板，挑选秘书呢，基本上都是女秘书。

毕竟女人心细，挑选一个漂亮的，放在身边也养眼。

但是l制内的领导就不行了，男领导有一个算一个的，江风就没有听说过谁敢找一个女秘书，不是说有规定不能找，而是容易惹是生非，这l制内本身就要求谨慎行，注意影响，这找一个女秘书，就和找了一个麻烦差不多，没事别人还容易挑毛病呢。

找一个女秘书放在身边，那就是明摆着告诉别人，这就是我弱点，攻击吧。

女领导呢，一般是找女秘书，有时侯也有人找男秘书，但是这能迈上领导岗位的都是岁数大的女领导了，一般来说，麻烦会少一点，但是这种事情也不多的。

这女秘书是这样，通样女下属也是这样的，比如说江风要是和男下属，走的近一点，比如说钱文斌啊。比如说聂红明之类的。

谁不会觉得有什么的。

但是你要是和女下属走的近一点，明明是聊工作上的事情，也容易被人误会的。

所以基于这两点原因呢，江风手底下的女下属很少的，就这么两个呢，其实关系也都走的不是太近，任丽慧放在人事局，江风基本上不怎么接触的，除非是工作上的事情，也基本上都是要在办公室开着门聊。