这些考生们虽然都是名校毕业生，并通过笔试的筛选从千军万马中杀出来，都是极优秀的存在，但在面试的过程中也有很多表现得不尽人意。

有的说话磕磕绊绊，有的非常紧张，声音都变形了，有的说了一大通，但漏洞百出，毫无逻辑，不知所云，还有的压根不知道说什么，刚说了两句就卡壳了，最极端的，顶不住压力崩溃大哭......

像这样的，基本上就宣告考试结束了。

但也有一些考生中规中矩，能比较流畅地表达自己，观点也没有太离谱，这已经很不错了。

只有极少数的考生，逻辑清晰，沉着冷静，极为自信，才气外露，说的内容都在点子上，甚至还能给考官以启发，让人眼前一亮。

比如当年的梁江涛，就是属于这种，厚积而薄发，一鸣惊人，给主考官姜万军留下了深刻的印象，让他至今也不能忘怀！

像这种，都是人才中的人才，梁江涛也会特意留心。

但已经面试了二十多人了，实话实说，只有一两个差强人意的，没有眼前一亮的。

还有一件事情很有意思，有一些考生刚才已经看见了梁江涛，突然看到坐在考官席中间的主考官，都惊讶地张大了嘴巴。

怀着无比惊讶和忐忑的心情，把题目给答完了。

当然，考完之后，他们就没有办法再回到候考室，所以也就没有机会跟其他考生交流。

梁江涛的身份在他们进入考场前，是绝对保密的。

前三个考生都是不打分的，等第三个考完，先暂停考试。

考官们要讨论一下。

定一定调子，给一个基本分。

这三个考生中，按一二三排序。

中间的那个，给八十分，算是基准分。

往后的考生，都以这个为参照，上下浮动。

否则的话，面试的人数多了，考官也就乱了，只能笼统地感觉到好或坏，没法给一个相对客观的分数。a