这就导致很多人情借调。

比如地方市委办公室主任，跟哪个处长熟悉，就能私下里联络，把他的关系搞过来借调个半年一年，作为一种镀金，回去就提拔了。

在省委办公厅工作过，这是一个很重要的提拔理由，你在下面干得再好，能有这份经历吗？

这已经不是经历了，而是一种成绩，一种奖项！

借调经历，成了一种变相的腐败！

梁江涛深入了解这个问题后，专门开会强调，并让人事处出台相关规定，严格规范借调人员。

首先，被借调机关要严格把好选人关，必须选派政治素质高、业务能力强、工作作风好的干部，不能敷衍了事，甚至当成人情、镀金工具。

一旦发现不合格的借调干部，随时清退。

如果再发现，将行文通报。

再者，取消该单位借调资格。

这一项对单位震慑极大。

省委办公厅的通报，地方市委秘书长必然要报给书记看，不敢隐瞒。

要是通报批评，你怎么交代？

要是取消了借调资格，等于打了书记的脸，你这个市委秘书长就自裁吧.......

其次，省委办公厅人事处也要充分履行好把好职责，而且全面考核借调干部的表现，借调干部也有试用期，不合格就会即刻退回，借调结束后，出具鉴定表，作为原单位重要的考评依据，还要放入干部档案。

而且明确规定，考评优秀的，会建议原单位考虑优先提拔或重用。

这对借调干部也有很强的约束力，一些能力水平不行的，自己就不敢来了。

以前就算水平不行，碍于情面，省委办公厅一般也不会退回，只是借调期满就让你回去了。

可是现在，要是被退回了，在原单位也不好混了。

而且要是表现得好，会有直接有重要或提拔建议。a