“有想法，有诉求，可以！但要注意方式方法，要按组织程序提出来，都像你们这样来人力资源部闹，像什么话？”

闵子骞尽量控制脾气。

他刚来不久，对部门刚刚了解，知道有几个新入职的员工很不好搞。

尤其这个盛一诺，是个刺头，恃“才”傲物，平时安排工作就各种不满意，不服从，还有各种各样奇怪的想法，想反过来指导老员工，甚至教领导做事。

想不到今天竟然带人来人力资源部闹事，实在是无法无天。

“呵呵，真是笑话！那我问你，不用这种方式，你们会重视吗？绝对会和稀泥！今天必须给我们一个说法，否则我们不会善罢甘休！”盛一诺摇头晃脑。

“对，必须给我们一个说法！”

“户口、薪水、职务、待遇，一样都不能少！”

“盛一诺，公司是央企，有严格的组织程序，你们这样的行为是违反纪律的！”

闵子骞忍无可忍。

他跟了梁江涛那么久，既做过乡镇党委书记，又做过县领导，还干过省委办公厅的处长，什么样的人没见过，什么样的事儿没经历过？

也是个杀伐果断、说一不二的人物。

对于盛一诺他们这群愣头青，已经够容忍够克制了，原本想着跟他们讲道理能够开导他们，想不到他们还在这里变本加厉，以为自己怕了他们，那真是大错特错！