这日，陆摇还解决了自身的一个重要难题，就是房子。他是博士研究生，现在也处在副科岗位上，当然，最重要还是市长批阅的那句话，适当提升他的待遇，于是，他分到了一套一室一厅的人才房。

陆摇拿到钥匙，开门进去，心里的呆子。但他很快又想到：这是不是陆摇在抱怨三科没活儿干？想主动揽事？还是周芸授意的？

他不动声色，手指在桌面上轻轻敲击着，像是在权衡利弊。给陆摇课题？让他做出成绩？这岂不是正中周芸下怀？但完全驳回，似乎又显得自己这个主任压制下属积极性，没有道理。而且，陆摇提出的“政策回头看”和“捕捉市场信号”，从道理上确实说得通，是政研室该干的事。

“想法…倒是有一定道理。”林筱鸣缓缓开口，“你先拿一个详细的调研方案出来，包括调研对象选择、具体提纲、行程安排、预算明细。记住，要务实，要精简，要控制成本。方案给我看了再说。”

“是！林主任！我一定严格控制成本，拿出一个务实可行的方案！”陆摇心中一喜，只要林筱鸣没直接否决，就有机会！

回到三科办公室，陆摇立刻召集了包括钟易安在内的五人开个小会。他简明扼要地介绍了计划开展企业调研的想法以及林主任要求先出方案。

“哎呀，小陆科长，这大热天的跑企业？多辛苦啊！咱们在办公室看看材料，打打电话不行吗？”李梅。但陆摇和钟易安沉得住气，耐心沟通，深入车间、研发部门，与一线技术员、中层管理者甚至普通工人聊天，还是挖掘到不少政策执行中的真实问题和市场一线的鲜活信息。

利用一次调研回程的间隙，陆摇和钟易安特意去了趟市第一医院，探望住院的三科科长李侃。

病房里弥漫着消毒水的味道，李侃躺在病床上，脸色苍白得像纸，瘦得只剩下一把骨头。看到陆摇，他浑浊的眼睛亮了亮，挣扎着想坐起来。

“李科长，你躺着别动。”陆摇连忙上前按住他，“我们来看看你。”