颜蕊气得声音发颤：“你根本就是故意找茬，我的算法逻辑完全正确，是你自以为是，不肯接受新方法。”

“新方法？出了医疗事故你负责吗？”李工声音更大。

“够了！”时漾冷喝一声，声音不大，却瞬间镇住了场面。

她走到两人中间，目光先看向颜蕊，语气严厉：“颜蕊，不管什么理由，摔东西就是不对，你冷静一下。”

颜蕊委屈地咬住嘴唇，低下了头。

时漾这才转向李工，目光锐利：“李工，讨论技术问题，就事论事，人身攻击和扣帽子，解决不了任何问题。”

时漾就站在他们身后，抱着手臂，目光如炬地盯着屏幕：“开始吧，颜蕊，你先讲。李工，随时打断提问。”

整个实验室鸦雀无声，只剩下颜蕊讲解算法和李工偶尔打断提问的声音。

时漾听得极其专注，偶尔会在李工提问过于刁难时，冷静地插一句：“李工，请明确你的质疑点所依据的具体规范。”

或者会在颜蕊解释不清时，也会进行提示。她不懂深奥的医学知识，但她懂逻辑，懂项目管理，更懂如何控制场面。

在她的强势主导下，一场冲突硬是被转换成一场纯技术层面的辩论会。

渐渐地，李工那边的人发现，这位年轻漂亮的时总监，并不像他们想象的那样只是个花瓶或者靠关系上位。

她思维敏捷，抓重点极准，而且极其护短。

颜蕊没有错的地方，她寸步不让，但颜蕊稍有疏漏，她也会立刻指出。

讨论的最后，几人都是口干舌燥，李工虽然稍落下乘，但不得不承认时漾团队的能力是上称的。

“算法主体没问题，但我说的那两处必须按规范改。”

时漾点头：“可以。”