听见题目，陆羽心中叹了口气，看来运气并不会一直光顾一个人。

这道题算是公务员面试中的“老生常谈”了，出现的频率非常高，很多考公学校都会押这道题，很多考生也能够回答出来。

可越是出现频率高的题，想要拿高分就越难。

因为你一个人的头脑不可能比得上千万人的思考，这种题的答案千篇一律都是一个套路。

陆羽并没有记录，在脑中思索了20秒，抬起头。

“各位考官，考生思考完毕，开始回答。”

主考官微微皱眉，看了陆羽一眼，不过并未说话。

面试考题3-5道，一般情况下都是三道题，极少数会增加题目，而答题时间通常会采用三题十五分钟或四题二十分钟的模式。

所以每一道题的思考时间在一到两分钟最佳，陆羽仅仅只是思考了20秒，就开始回答，这种要么是准备充分，要么就是没理解题意。

陆羽并未因为主考官的皱眉慌乱，而是郎朗开口。

“任何事情，良好的开端都是第一步，一个好的开始有利于日后工作的开展和人际关系的和谐推进，所以第一天上班，要给同事们留下一个好的印象非常关键。

我认为第一印象可以分为三个方面塑造。

第一是外在形象，第二是精神面貌，第三是工作态度。”

第一点，在外在形象上，要做到穿衣得体，符合公职人员的职位要求，避免过分花俏，给人不成熟不稳重的印象。

第二点，在精神面貌上，要做到对同事彬彬有礼，保持一颗谦逊严谨的心，不要造成办事毛躁，不礼貌的印象，一定要展示出青年人斗志昂扬的精神面貌。

第三点，在工作态度上，谦虚、积极的听取同事们的建议，多做事少说话，多学习少牢骚，听从老同事们传教，积极主动对待自己的工作。

和同事们相处中，高调做人，低调做事。遇到突发事件，在原则内，灵活的将工作处理好，将个人得失放在最后，构建单位良好的工作氛围才是关键。

总之，要戒骄戒躁，给同事们良好的第一印象的同时，也要将这种印象保留下去，做事不能三分钟热度，持之以恒才能够真正融入到新的团队中去。

才能够为同事提供帮助，为领导分忧，为人民服务。”

“考生回答完毕！”

几位考官，在听见陆羽前面概括三点的时候，面色都很正常，但到了细分的时候，每个人都是眼前一亮。

刚才说了，这道题基本上都是一个套路，就是概括的三点，所以只能说陆羽开始的回答中规中矩，并没有出彩的地方。

可三点详细阐述的时候，就不一样了。

按照套路回答，第一点，一般都是说到穿衣得体，符合公职人员形象就可以结束了。

但陆羽加了一句避免，就让第一点的回答变得丰满起来。

第二点中，正常的回答是以礼貌为主，待人如何，毕竟是到一个新的环境，首先是相处。

但陆羽增加了保持谦逊严谨的心，直接为第三点的工作态度做了铺垫。

第三点，陆羽的回答在积极主动的基础上，增加了听取老同事的传教，并且提到了突发事件的处理态度。