从县委大院出来之后，周卫国再次坐上李长安的车，返回了机械厂。

刚才来的急，他的马车还在机械厂。

不过来到机械厂之后，李长安却没有放他直接离开，而是将他带到了自己的厂长办公室。

两人隔着实木办公桌落座之后，李长安先是从抽屉里取出一份文件推到了周卫国面前。

“卫国同志，这是你的入职手续，我已经让人事科的同志办好了，不过还有些基本情况还需要填写一下，你看看！”

周卫国没有推辞，当即拿起资料看了起来。

这年头企业职工入职手续非常复杂，不但需要有县革委会或者是工业局批准的分配指标与介绍信，还要进行政审，还要进行档案移交，含户口、粮油关系、学习、工作履历等等。

有了这些东西之后，才能到厂里登记。而到了厂子里还要持介绍信到厂革命委员会办公室报到，填写《职工登记表》，含家庭成分、个人经历等。

这还没有完，接着便是进行过岗位分配，通常由厂生产组（技术岗）或后勤组（普通岗）分配具体岗位。

由于周卫国是县革委会主任简文政特批的，算是走的绿色通道，入职手续自然一路绿灯。

不过一些个人履历、家庭情况等内容，还需要他亲自填写。

周卫国一边翻阅一边填写空白的内容，只是当他翻到工资定级表的时候，整个人都呆住了。

只见表上白纸黑字上面写着三级工，核定工资每月48元，下面还有厂财务科、县工业局、劳动局三级部门的盖章，严肃而又正式。

“厂长，这个工资定级？”

也不怪周卫国惊讶，要知道这年头国有企业普遍实行八级工资制，不同行业和地区的工资标准略有差异，但工资待遇相差并不多。

以机械制造行业为例，一级工每月34-38元，工龄要求学徒期满转正2-3年。

二级工每月40-44元，要求工龄满五年，且可以独立操作简单设备。

三级工每月47-52元，要求必须是熟练技术工人，可操作大部分设备，属于企业的中坚力量。

通常来说，普通工人能评到三级已经是极限了，因为四级以上都已经属于关键技术岗位了，评级难度呈几何倍数增加，对于眼下这个文盲率极高的时代，一般人穷极一生恐怕也难以被评为四级工。

当然了，这也不是绝对的，一些大型国企里面也会产生一些文化水平不太高的七级工、甚至于八级工。