一夜无话！

第二天，周卫国来到单位之后，当即命人召集技术科所有人到小会议室开会。

昨晚上他就在想自己这个科长上任后，该如何开展工作。

以前他虽然是副科长，但只负责技术上的事儿，至于部门管理、人员安排全由吴春生处理。

可现在他成了科长，这些担子自然落不到别人头上。

更重要的是，经过这段时间的了解，周卫国很清楚机械厂的技术科就是一群维修工组成的草台班子，平时也就是维护维修一下机器设备，一点研发能力都没有。

但在他的意识中，技术科最大的职能恰恰就是研发。

甚至于在一些大企业中，技术科的职责始终贯穿于产品从概念到售后服务的整个生命周期，是连接市场、研发、生产和销售的技术枢纽，其工作效能更是直接关系到每个企业工厂的产品竞争力、生产效率和长期发展。

所以，他想恢复技术科的研发能力。

不仅仅是为了机械厂，也为了他自己。

但周卫国同时也清楚，在此之前必须将技术科的底摸清了才行，不然后续想搞研发根本就是空谈。

八点十分，当周卫国走进会议室时，里面已经坐得满满当当。

他径直走到主位坐下，目光扫过全场。

六个小组长分坐在两侧，四十多名普通技术员坐在后面，每个人脸上都带着几分好奇。

都说新官上任三把火，众人似乎在猜测他这个新科长上任后的第一把火会烧到什么地方。

“各位早上好！”

随后周卫国轻咳一声，语气温和的继续说道：“今天把大伙叫来，一是跟大家熟络熟络，二是有几件事情要跟大伙商量。”

听到这话，众人的心里稍稍松了口气。

这温和的语气，还是他们之前认识的周科长，并没有因为升任正科长而变的趾高气昂。