林氏商号的快速扩张，业务范围的拓宽，使得原本勉强够用的人手立刻变得捉襟见肘。

    尤其是既懂经营又有一定修为能够压住场子的管理人才，以及像韩立、孙倩这样技术精湛的核心骨干，更是难觅。

    吴老经验丰富但年事已高，处理日常内务已显吃力。

    侯工长于交际和情报，但让他统筹全局、制定长远规划则非其所长。

    石猛勇猛可靠，可管理护卫队已是极限。

    韩立和孙倩更是技术型人才，让他们分心管理会严重影响研发和高端定制的进度。

    林凡很快意识到，现有核心成员的能力已经触及天花板。

    商号要想持续健康发展，必须引入新鲜血液，尤其是具备“职业经理人”素质的修士。

    但这在修仙界并非易事，大多数修士更倾向于追求个人力量提升，或依附宗门家族，少有专精于商业管理的。

    无奈之下，林凡决定公开招募。

    林氏商号张贴出告示，高薪诚聘“经营管事”、“账房执事”以及“高阶符师”、“炼器师”等职位。

    消息一出，果然在坊市内引起了不小的轰动。

    然而，前来应征者却是鱼龙混杂，良莠不齐，让林凡和几位核心成员哭笑不得。

    有夸夸其谈、满口“战略”“格局”，却连最基本的成本核算都搞不清楚的落魄书生。

    有修为低微、明显是想找个安稳地方混日子领薪水的懒散散修。

    更有甚者，行举止间透露出试探之意，显然是某些竞争对手派来探听虚实的探子。

    一连面试了数日，竟无一人能真正入得了林凡的眼。

    就在他有些失望，准备另想办法时。

    一位名叫钱明的应征者，引起了林凡的注意。