“放心，我会一直对她好的。”

秦瑶瑶觉得他说这话的时候，十分郑重。

这像是承诺一样的话，让秦瑶瑶内心小鹿乱撞。

送走卢科长之后，尹长渊带着秦瑶瑶去拍了照片。

秦瑶瑶本来以为这个年代照片要等很久，没想到尹长渊竟然付钱让加急。

二人去吃了顿饭回来，照片就洗好了。

紧接着……他们竟然去了……

民政局。

“来这干嘛？”

秦瑶瑶都怕了。

该不是来离婚的吧！？

“来领证。”

领证！？

秦瑶瑶不敢相信瞪大了双眼。

“嗯？”

“对不起，之前骗了你，其实我们的结婚证是假的，今天，我想把它换成真的……”

婚后的生活，如同浸了蜜糖。

尹长渊的陪伴与支持，是秦瑶瑶最坚实的后盾。

她不再是孤身奋战，无论是医院改革的深水区，还是快餐生意的扩张瓶颈，回到那个萦绕着尹长渊气息的小家，总能得到最冷静的分析和最无声的支撑。

他或许不直接插手具体事务，但那份“无论发生什么，我都在”的笃定，让秦瑶瑶充满了迎难而上的勇气。

然而，树欲静而风不止。平静的日子并未持续太久，新的挑战便如暗流般涌动。

医院方面，改革进入了最为棘手的核心阶段——利益重新分配与人员结构优化。

之前被强力压下的反对声音，借由“京城模式是否完全契合本地实际情况”的议题，再次浮出水面。几位资历深厚、但观念守旧的老主任，表面上不再公开反对，却在具体执行中或消极怠工，或暗中设障，导致新的诊疗流程和绩效方案在个别关键科室推进缓慢，效率不升反降。

更让秦瑶瑶心力交瘁的是远程沟通的壁垒。

京城军区医院在具体落地时，遇到了诸多本土化适应的难题，卢远征的求助电话越来越频繁，许多细节在电话线两端难以精准传递，沟通成本陡增，甚至一度出现了理解偏差。

与此同时，快餐事业也迎来了残酷的市场竞争。

随着“瑶渊快餐”的名声鹊起，眼红者众，模仿者如雨后春笋般冒出。其中，尤以隔了一条街新开的“好味餐”势头最猛，他们不顾成本，打出低价策略，一份招牌荤菜硬是比“瑶渊”便宜五分钱，确实拉走了一部分对价格敏感的顾客。

春封寒急得像热锅上的蚂蚁，冲进秦瑶瑶的办公室，额头上都是汗：“瑶瑶姐！不能再等了！咱们是不是也得跟着降价？不然这刚聚起来的人气，非得被他们打散不可！”

秦瑶瑶正对着一份医院人事改革的阻力分析报告揉着眉心，闻抬起头，眼中虽有疲惫，但更多的是冷静：“降价？封寒，降价是最简单也最危险的一步。

我们的成本结构你清楚，食材要最好的，员工待遇不能亏待，厨房卫生和流程管控哪一样不需要真金白银？盲目降价，最终只会牺牲品质，砸了我们辛苦立起来的牌子。”

“那怎么办？难道就眼睁睁看着客人被抢走？”春封寒语气焦躁。

秦瑶瑶放下报告，站起身走到窗边，看着窗外大院裡嬉闹的孩子，沉吟片刻，转过身时，眼中已是一片清明：“我们不打价格战，我们打价值战。

第一，立刻推出‘工作日营养套餐’，针对周边办公区的白领，设计更合理的荤素搭配，在总价上适当让利，靠走量和稳定性冲抵单份利润的微降。

第二，加快我们筹备已久的‘四季养生汤品’和‘秘制风味小菜’系列上线，这些是我们的独门秘籍，配方和工艺他们短时间模仿不来。第三，”她语气加重，“你之前提交的城东分店计划，我批准了，立刻启动。

我们要用更快的扩张速度和更强的品牌效应，在规模和气势上彻底压倒他们。”

春封寒先是一愣，随即猛地一拍大腿：“对啊！开分店！把市场占住！让他们跟都跟不上！我这就去联系之前看中的那个铺面！”他说着就要往外冲。

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