13分钟”

他不仅记耗时，还特意标注等待原因、零件型号，连工人来回走动的步数都粗略数了数。

“周科长，你记这个干啥啊？”薛富贵不解的问道。

周卫国没有回答他的问题，而是反问道：“薛师傅，你觉得这个小组的工作效率怎么样？”

“还算正常吧，怎么了？”

“正常你难道没有发现他们的工作效率有些低吗？”

接着周卫国继续说道：“你看他们安装变速箱的时候，两个人抬着对准螺丝孔，费劲儿不说，还容易对不准，每次都得调个分钟。”

“还有就是，零件库离工位太远，工人取个小零件都得跑百十米，一天下来光走路就耗不少力气。”

“那周科长你的意思是？”

周卫国笑了笑说道：“咱们天天加义务班也不是个事儿，我看看能不能通过调整管理流程加上技术革新，来提升生产效率。”

“这这能行吗？”薛富贵惊讶地问道。

他们厂这么多年都是这么过来的，有必要调整管理流程吗？

再说了，技术革新那是那么容易的。

“行不行试试看不就知道了，只要不影响整体生产进度不就可以了吗！”周卫国自信的说道。

“好，那需要我们做什么？”

“你们今天下午就跟着我，好好对整个厂区的生产流程进行调研，我要对每一个生产步骤都有清晰的了解。”周卫国道。

“没问题，包在我们身上！”薛富贵拍着胸脯说道。

其他人闻，也纷纷表态，全力支持周卫国

从总装车间出来，他们又去了金工车间。

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