13分钟”
他不仅记耗时,还特意标注等待原因、零件型号,连工人来回走动的步数都粗略数了数。
“周科长,你记这个干啥啊?”薛富贵不解的问道。
周卫国没有回答他的问题,而是反问道:“薛师傅,你觉得这个小组的工作效率怎么样?”
“还算正常吧,怎么了?”
“正常你难道没有发现他们的工作效率有些低吗?”
接着周卫国继续说道:“你看他们安装变速箱的时候,两个人抬着对准螺丝孔,费劲儿不说,还容易对不准,每次都得调个分钟。”
“还有就是,零件库离工位太远,工人取个小零件都得跑百十米,一天下来光走路就耗不少力气。”
“那周科长你的意思是?”
周卫国笑了笑说道:“咱们天天加义务班也不是个事儿,我看看能不能通过调整管理流程加上技术革新,来提升生产效率。”
“这这能行吗?”薛富贵惊讶地问道。
他们厂这么多年都是这么过来的,有必要调整管理流程吗?
再说了,技术革新那是那么容易的。
“行不行试试看不就知道了,只要不影响整体生产进度不就可以了吗!”周卫国自信的说道。
“好,那需要我们做什么?”
“你们今天下午就跟着我,好好对整个厂区的生产流程进行调研,我要对每一个生产步骤都有清晰的了解。”周卫国道。
“没问题,包在我们身上!”薛富贵拍着胸脯说道。
其他人闻,也纷纷表态,全力支持周卫国
从总装车间出来,他们又去了金工车间。
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